O companie sud-coreeana care isi sanctiona angajatii daca nu reuseau sa slabeasca a fost condamnata pentru discriminare, a precizat luni comisia sud-coreeana a drepturilor omului pentru AFP.

Un inginer de 31 de ani a facut apel la comisia nationala a drepturilor omului dupa ce a fost nevoit sa-si paraseasca locul de munca la numai trei luni de la angajare, ca urmare a presiunilor exercitate de companie asupra lui, relateaza Agerpres.  Imediat dupa angajare, inginerul a fost constrans sa urmeze impreuna cu alti cinci colegi obezi un program strict de exercitii fizice, supravegheati fiind de sefii lor.

Compania este acum obligata sa-i plateasca inginerului suma de 5 milioane de woni (3.200 de euro) ca despagubire.  Desi firma sustine ca angajatii se inscriau voluntar in programele de slabire, comisia pentru drepturile omului este de parere ca vicepresedintele companiei ii discrimina pe cei care nu reuseau sa piarda in greutate.

Directorii de departament erau insarcinati cu supravegherea celor inscrisi in programele de slabire si le cereau salariatilor sa inainteze scrisori de demisie in cazul in care nu reuseau sa scape de kilogramele in plus. Potrivit comisiei, firma, al carei nume nu a fost facut public, cerea angajatilor sa se prezinte regulat la controale fizice si sa se justifice in cazul in care nu reuseau sa faca zilnic miscare.